人力資源管理師證書領取以及評審方式

發布時間:2022-03-24 11:30:27來源：轉載

人力資源證書，特別是高等級的證書，都有工作經驗的要求。當一位HR從業者，致力于考取高等級人力資源管理師證書的時候，也側面反應出這位HR的長期職業規劃。公司肯定是傾向于招聘有著長期規劃、不會輕易轉行的人。那么，人力資源管理師證書領取以及評審方式是什么?

人力資源管理師證書怎么領?

人力資源管理師證書通常兩種領取方式，一種是現場領取，另一種是快遞郵寄。

1、現場領取

(1)本人領證的，需提供本人身份證原件及一張1寸藍底照片。

(2)委托他人領取的，被委托人需攜帶以下資料：

①委托人身份證復印件一份及一張1寸藍底照片;

②被委托人身份證原件及復印件一份;

③委托人向被委托人出具授權委托書，委托書上簽名按手印。

2、快遞郵寄

為方便考生領取職業資格證書，目前已向考生提供快遞服務(郵費考生自付)，考生需準備以下資料，郵寄至省鑒定中心。

(1)本人身份證復印件;

(2)1寸藍底照片一張;

(3)本人郵件地址及聯系方式。

人力資源管理師綜合評審方式參考：

考試方式一：文件筐

閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗。模擬現實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。

題量：1個背景資料，10道小題。

考試方式二：論文寫作

閉卷考試，從給定的三個材料中選擇一個，結合材料分析和自己的工作經驗書寫，要求1500字。

考試方式三：論文+答辯

開卷考試，根據職業技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現場論文答辯。