報考人力資源管理師的五大理由

發布時間:2022-03-24 11:27:19來源：轉載

報考人力資源管理師的五大理由說明~隨著我國經濟的高速發展,企業面臨的競爭是越來越激烈，核心是人力資源的競爭，因此人力資源的工作就顯得越來越重要。過去，他是簡單的執行部門，而現在已經上升為決策部門;像是企業的人力資源工作招聘、待遇、培訓、績效考核等等，工作的好壞都直接關系到企業的經濟效益，所以說是，它也是效益部門。

報考人力資源管理師五大理由：

1、人力資源是第一資源，人力資源管理是企業戰略管理;

2、二十一世紀熱門職業之一，擁有高認可度和高薪待遇，職業發展首先選擇;

3、國家人力資源和社會保障部放心認證，人力資源管理崗位任職必備;

4、全面系統學習人力資源管理專業課程，進步個人職場場競爭力;

5、勵普教育優質培訓服務，加盟HR俱樂部，分享專業人脈資源!

人力資源管理師報考條件參考：

具備以下條件之一的吉林考生，即可報考助理人力資源管理師/三級：

1.取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)③后，累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。

2.取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

3.具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

4.具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

5.具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

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