2022年廣東人力資源管理師報(bào)考條件預(yù)測

2022年人力資源管理師新一輪報(bào)名即將開啟，報(bào)考需要滿足一些要求，您是否知道，小編提示“2022年廣東人力資源管理師報(bào)考條件要求”人力資源管理師報(bào)考對學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有一定要求，快來看看您是否滿足報(bào)名，詳情如下：

2022年廣東人力資源管理師報(bào)考條件要求

2022年廣東人力資源管理師考試報(bào)名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件要求：

人力資源管理師報(bào)名條件(四級/ 中級工)

(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上;

(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);

(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

企業(yè)人力資源管理師考試科目

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

三級和四級考核兩個(gè)科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級和一級考核三個(gè)科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。