2021年漳州人力資源管理師考試時(shí)間確定

在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，對(duì)于人力資源荒野，成為了國(guó)家開發(fā)人才的一個(gè)重要工程，每個(gè)企業(yè)都需要人力資源管理師的存在，接下來一起來看看漳州人力資源管理師考試時(shí)間是哪時(shí)候?
                            

人力資源管理師考試時(shí)間：

人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織考試。

全國(guó)統(tǒng)考一年2次，分別為每年5月份和11月份，考試合格后由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。

人力資源管理師考試科目主要有：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

人力資源管理師三級(jí)和人力資管理師四級(jí)考試科目：《理論知識(shí)》+《專業(yè)技能》

人力資源管理師二級(jí)和人力資管理師一級(jí)考試科目：《理論知識(shí)》+《專業(yè)技能》+《綜合評(píng)審》

做人力資源工作應(yīng)具備什么技能？

1.要有客戶服務(wù)精神。其它部門、員工都是人力資源部的內(nèi)部客戶，人力資源管理人員要提供解決方案，不能局限于就事論事的事務(wù)性管理層次。

2.知識(shí)背景、性格、溝通能力等這些要素并不是非常重要的。從事人力資源管理工作的員工不一定都需要有很高的學(xué)歷。從人力資源部的職能來看，有些職能與人打交道多一些，對(duì)溝通能力要求高一些;有些職能可能內(nèi)向的人更勝任，比如薪酬調(diào)查、分析，但這些技巧性工作都是可以學(xué)的，不少跨國(guó)公司的人力資源管理人員的學(xué)歷包括工程、文學(xué)、社會(huì)、科學(xué)、工商管理、會(huì)計(jì)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、外貿(mào)、法律等等。