執業醫師就業形式怎么樣？

執業醫師就業形式怎么樣?截止2021年，隨著人口的不斷增加，我國目前執業醫師資源匱乏也越來越嚴重，很多專業都出現了執業醫師短缺的情況。雖然執業醫師資格考試每年報名參考的人數都在增加，但是下面幾個專業，缺口仍然很大，如果抓住機會，報考相關專業的醫師資格考試，就意味著擁有了更多的就業機會。

2022年執業醫師就業形式怎么樣?

一、全科醫生缺口達50萬名

目前國家全科醫生共有20.9萬名，每萬名居民擁有全科醫生1.5名。國務院辦公廳發出要求，到2030年城鄉每萬名居民擁有5名合格的全科醫生。這意味著仍有50萬名全科醫生缺口要填補。要完成目標需要多渠道同時發力。

為了解決全科醫生的缺口，國家已經大力開展鄉村全科執業助理醫師考試，鼓勵臨床助理醫師參加轉崗培訓，出資大力扶持相關專業人員的就業與發展問題，全科醫生的薪資水平和工作環境也會越來越好。

二、兒科醫師缺口近9萬

兒科醫師缺口近9萬，相關專業招生每年卻不足5000，中國0～18歲的兒童近2.8億，而全國兒科醫生的數量僅13萬。我國每千名兒童兒科執業(助理)醫師數僅為0.49人。不久前，六部門聯合印發《關于加強兒童醫療衛生服務改革與發展的意見》提出，到2030年每千名兒童兒科執業(助理)醫師數達0.69名，以該比例計算，我國還缺少將近9萬名兒科醫師。但因為招生率的問題。每年能招到的兒科醫師數量也不足5000人，形勢非常緊迫。

三、麻醉科醫生缺口約有30萬人

目前全國有麻醉醫生8.5萬多名，每萬人擁有麻醉醫生0.5人，而美國和英國每萬人擁有的麻醉專業人員數量分別為2.5名和2.8名，如果我國按照每萬擁有的麻醉醫生數量為2.5名為標準，那么至少還需要30萬麻醉醫生，麻醉醫生隊伍不僅總量缺口大，特殊科室、基層及偏遠地區、護士護工等結構性、區域性緊缺的問題也較為突出。

四、急診科醫生缺口達到三分之一

醫學生不愿意做急救，來了的也很難留住，以北京市的急診醫生就業來說，相關事業單位招不到北京籍的，就招非京籍的，編制內不足，就招編制外的補上，招不到本科的，就招專科的，已經退而求其次，門檻一降再降，但即使如此，仍擺脫不了無人問津的尷尬。截止2021年，急診科缺口已經達到需求總量的三分之一。

五、精神課醫師缺口高達40萬

世界平均水平，每1萬人有1名精神科醫生，中國每1萬人只有0.149名精神科醫生，我國現有精神科醫生2萬余名，缺口高達40萬之多。

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