2022年薪稅師的考核要求是什么？

2022年薪稅師的考核要求有哪些?薪稅師作為新時(shí)代下，應(yīng)運(yùn)而生的新興職業(yè)，不僅要求學(xué)員掌握薪稅相關(guān)知識(shí)，還要學(xué)員學(xué)會(huì)處理薪稅日常實(shí)務(wù)，理解和用好薪稅政策。

薪稅師的考核要求介紹：

其考核要求主要可分為兩類，一是基礎(chǔ)原理與實(shí)務(wù)，二是技能實(shí)操與實(shí)務(wù)。

1、基礎(chǔ)原理與實(shí)務(wù)

要求學(xué)員掌握解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等核心問(wèn)題，讓中層薪酬管理人員掌握薪酬設(shè)計(jì)、薪酬政策制定、薪酬預(yù)算管理、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)和薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。

2、技能實(shí)操與實(shí)務(wù)

培養(yǎng)學(xué)員擁有能應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的操作性問(wèn)題，讓人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅的基本知識(shí)，同時(shí)具備應(yīng)對(duì)薪稅管理日常工作相關(guān)的基本工作技能。

中級(jí)薪稅師考試的學(xué)習(xí)內(nèi)容：

中級(jí)薪稅師考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一上機(jī)閉卷考核的方式，主要針對(duì)薪酬管理、企業(yè)管理、創(chuàng)新管理、人力資源與人力資本管理等多門(mén)學(xué)科知識(shí)進(jìn)行考核。側(cè)重考察實(shí)際操作與理論基礎(chǔ)，要求考生能熟練掌握薪酬設(shè)計(jì)方法，對(duì)相關(guān)政策有所了解，能夠制出基本的薪酬規(guī)劃方案，應(yīng)對(duì)日常的薪稅工作。

1、考試題型

考核分為薪稅師階段和薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段兩類。

薪稅師階段主要考察理論知識(shí)和專業(yè)能力，閉卷機(jī)考形式，其中單項(xiàng)選擇題50題、多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。

薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段為閉卷機(jī)考形式，其中單項(xiàng)選擇題為50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題，考試時(shí)長(zhǎng)為60分鐘。

2、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

各科均實(shí)行百分制，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

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