甘肅2023企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件有哪些

甘肅2023企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件有哪些？唯有合規(guī)，才能讓企業(yè)行駛在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的道路上，從而獲得可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)合規(guī)作為公司治理的重要組成部分，已成為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)的重要手段。

企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件

凡遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具備以下條件之一者，都可以申請(qǐng)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)并參加考試：

1、取得大專學(xué)歷滿2年;

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷滿1年;

3、取得本科雙學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書的;

4、取得其他中級(jí)職業(yè)資格證書者。

企業(yè)合規(guī)師報(bào)考沒有專業(yè)上的限制，即任何專業(yè)都可以選擇報(bào)考企業(yè)合規(guī)師，這無疑降低了一些門檻。

企業(yè)合規(guī)師一般都要做什么？

一般而言，企業(yè)合規(guī)管理的具體內(nèi)容包括：建立合規(guī)標(biāo)準(zhǔn);進(jìn)行合規(guī)審計(jì)和調(diào)查;接受舉報(bào)和建立舉報(bào)途徑;違規(guī)行為的應(yīng)對(duì)和人員的處理;培訓(xùn)符合企業(yè)發(fā)展的文化;建立員工的行為準(zhǔn)則;對(duì)員工進(jìn)行教育等。

從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作的企業(yè)合規(guī)師，是助力企業(yè)合規(guī)發(fā)展不可或缺的存在。

尤其是在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)提出了更高要求后，合規(guī)師于企業(yè)的發(fā)展更為重要。

新職業(yè)的出現(xiàn)將提供更廣闊的就業(yè)空間、更多元化的職業(yè)轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)，這讓處于瓶頸期或是迷茫期的人得以窺見新的發(fā)展機(jī)會(huì)。

機(jī)遇更垂青于有準(zhǔn)備的人，在新的發(fā)展機(jī)遇面前，能率先把握住的人才能擁有更多可能。

企業(yè)合規(guī)師適合哪些人群?

(1)各類大、中、小型企業(yè)的合規(guī)管理人員;

(2)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和高等院校及科研機(jī)構(gòu)的中層管理人員;

(3)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所、金融、保險(xiǎn)、證券等單位中、高層管理者;

(4)從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)稅、法務(wù)、金融、風(fēng)控等相關(guān)職業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位合規(guī)管理主管及經(jīng)理、審計(jì)主管及經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管及經(jīng)理、法務(wù)主管及經(jīng)理、稅務(wù)主管及經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)管控主管及經(jīng)理等崗位的專業(yè)管理人員，以及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管理者。

企業(yè)合規(guī)師都考些什么內(nèi)容?

需知，企業(yè)合規(guī)師考試分初、中、高級(jí)，報(bào)考級(jí)別不同，考試內(nèi)容也不相同，具體來看：

企業(yè)合規(guī)師(初級(jí))：企業(yè)合規(guī)相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、ISO37301合規(guī)指引概況、企業(yè)合規(guī)人才能力模型、合規(guī)管理概要、合規(guī)管理制度、企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部控制基礎(chǔ)知識(shí);

企業(yè)合規(guī)師(中級(jí))：企業(yè)合規(guī)相關(guān)法律法規(guī)、ISO37301合規(guī)指引解讀、企業(yè)合規(guī)人才培養(yǎng)、合規(guī)管理制度和流程建設(shè)、企業(yè)合規(guī)內(nèi)部控制、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與評(píng)估、大數(shù)據(jù)背景下內(nèi)部控制實(shí)務(wù)操作、金稅四期下合規(guī)管理實(shí)務(wù)操作;

企業(yè)合規(guī)師(高級(jí))：企業(yè)合規(guī)相關(guān)法律法規(guī)、ISO37301合規(guī)指引解讀、合規(guī)管理、全面風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理體系構(gòu)建、合規(guī)目標(biāo)設(shè)定和合規(guī)措施、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)、合規(guī)評(píng)價(jià)與結(jié)果運(yùn)用、企業(yè)合規(guī)人才培養(yǎng)與文化建設(shè)、數(shù)據(jù)安全合規(guī)管理的綜合案例分析、反壟斷合規(guī)管理的綜合案例分析、醫(yī)藥合規(guī)合規(guī)管理的綜合案例分析、反腐敗反賄賂合規(guī)管理的綜合案例分析等。 

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