青島哪里有靠譜的企業(yè)合規(guī)師培訓班

合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的應有之義，將合規(guī)戰(zhàn)略落實到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中去，主動規(guī)避經(jīng)營風險，提升合規(guī)管理水平，是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有利增加。此外，強化企業(yè)合規(guī)管理可以有效改進企業(yè)的管理現(xiàn)狀，有利于企業(yè)的健康發(fā)展和增添效益。那么青島哪里有靠譜的企業(yè)合規(guī)師培訓班？小編推薦優(yōu)路教育機構(gòu)。

優(yōu)路企業(yè)合規(guī)師培訓內(nèi)容體系參考

1.企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)(選修)——講解企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī)的主要內(nèi)容及發(fā)展動態(tài)等;

2.合規(guī)管理(必修)——講解企業(yè)合規(guī)管理的本質(zhì)、內(nèi)涵與構(gòu)成要素等相關(guān)內(nèi)容;

3.內(nèi)部控制(必修)——講解內(nèi)部控制的主要內(nèi)容，包括內(nèi)部控制的方法、工具和具體應用等;

4.全面風險管理(必修)講解全面風險管理的相關(guān)內(nèi)容，包括風險從識別到評估，再到應對等全面的風險管理的基礎(chǔ)知識和應用措施等;

5.內(nèi)部審計(選修)——講解內(nèi)部審計的主要內(nèi)容，包括內(nèi)部審計的方法、工具和具體應用等;

6.內(nèi)部合規(guī)運營管理(必修)——講解內(nèi)部合規(guī)運營管理的主要內(nèi)容和管理應用等;

7.合規(guī)管理體系構(gòu)建(必修)——講解合規(guī)管理體系建設(shè)的具體內(nèi)容和操作流程等;

8.合規(guī)評價與結(jié)果運用(必修)——講解合規(guī)評價的相關(guān)內(nèi)容及結(jié)果運用等;

9.業(yè)務領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析(必修)——講解業(yè)務領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析;

10.合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)(選修)——講解企業(yè)如何加強合規(guī)管理人才培養(yǎng)及合規(guī)文化建設(shè)等內(nèi)容。

為什么要考企業(yè)合規(guī)師?

首先，新職業(yè)為個人的成長發(fā)展提供了更多可能。不僅是擁有不同于以往的工作體驗，新職業(yè)還意味著更加廣闊的就業(yè)空間、更為多元的職業(yè)轉(zhuǎn)型機會。而在新機遇面前，誰能率先把握住，誰就有可能走在這個職業(yè)的發(fā)展“前沿”。

其次，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展活力的持續(xù)釋放，以及推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和提高企業(yè)競爭力，都對企業(yè)合規(guī)建設(shè)提出了更高、更緊迫的要求。應對變化與挑戰(zhàn)，企業(yè)需要合規(guī)師這一助力。

較后，時代的發(fā)展要求傳統(tǒng)的法務/律師等從業(yè)者拓展自己的知識貯備，并拓寬職業(yè)發(fā)展視域。

企業(yè)合規(guī)師試點考試大綱基礎(chǔ)內(nèi)容如下：

初級、中級、企業(yè)合規(guī)師均應具備的基本素質(zhì)

1.良好的道德操守、職業(yè)操守;

2.良好的溝通、協(xié)調(diào)、應變、創(chuàng)新能力;

3.適當?shù)臎Q策能力;

4.適用的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章、內(nèi)部規(guī)章制度;

5.行業(yè)法律法規(guī)、政策等要求;

6.本行業(yè)本企業(yè)相關(guān)的商業(yè)模式、業(yè)務流程、發(fā)展趨勢。