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保定競秀區(qū)達內(nèi)IT培訓機構(gòu)
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保定達內(nèi)軟件測試技能培訓班怎么樣?

發(fā)布時間:2021-09-10 13:50:43來源:

學軟件測試有這些疑問?
  • 1

    機械硬盤如何測試軟件?

  • 2

    如何制定軟件測試計劃?

  • 3

    如何做好軟件測試管理工作?

  • 4

     軟件測試如何查看日志?

  • 5

    如何展開軟件測試工作?

  • 6

     ios軟件如何測試報告?

  • 7

     如何選擇軟件測試方法?

  • 8

     軟件測試如何更好定位?

軟件測試就業(yè)前景怎么樣?

       因為有研發(fā)的地方就需要測試,所以目前國內(nèi)的軟件測試人才缺口很大,而且還這個缺口還在逐年上升。因此很多企業(yè)愿意為了吸引人才而開出很豐厚的薪資待遇,根據(jù)數(shù)據(jù)顯示全國的軟件測試工程師的平均薪資為8870元,一二線的薪資更高可以達到一萬多,所以現(xiàn)在學軟件測試就業(yè)前景還是很好的。
       軟件測試行業(yè)相較于開發(fā)類的行業(yè)還有另一大有點,就是越老越吃香。軟件測試行業(yè)更注重的是經(jīng)驗,項目經(jīng)驗越多越有競爭力,經(jīng)驗和資歷的增加會帶來更高的職位和薪資。所以入行軟件測試就基本不用為中年找工作發(fā)愁了。

達內(nèi)課程優(yōu)勢
1
授課模式

多種班型,線上線下學習;

2
授課師資

講師均具有多年的授課經(jīng)驗;

3
教學特色

課程設置源于企業(yè)用人需求;

4
學員服務

前期提供訓練營學習,一對一訪談;

5
就業(yè)支持

畢業(yè)60天未找到工作,可申請重修;

6
多年經(jīng)驗

專注IT職業(yè)教育多年,積累了經(jīng)驗;

達內(nèi)教育教學環(huán)境
達內(nèi)教師隊伍
楊憶菲
盧劍宇

達內(nèi)教師

北京航空航天大學軟件工程碩士,14 年軟件開發(fā)、軟件測試與技術培訓經(jīng)驗,多次主持開發(fā)項目,涉及電信、金融、物流行業(yè)。授課生動形象,簡潔明快,精辟透徹、深入淺出。
周李煜
崔輝

達內(nèi)教師

14 年軟件開發(fā)、測試經(jīng)驗,曾任職于用友軟件等 IT 知名企業(yè),先后擔任軟件開發(fā)工程師,軟件測試工程師、測 試 組 長、 測 試 經(jīng) 理 等 職位,擅長手工測試及測試管理。

軟件測試相對于編程來說比較簡單,沒有年齡限制,需要具備一定的經(jīng)驗和耐心會獲得更高的薪資,而且隨著項目經(jīng)驗的不斷增長和對行業(yè)背景和深入了解,經(jīng)驗和資歷會帶來更高薪資和更高地位。接下來一起看看保定達內(nèi)軟件測試技能培訓班怎么樣?達內(nèi)目前開設Java、JAVA大數(shù)據(jù)、Android、iOS、PHP、軟件測試、嵌入式、C 、C#、UID、UED、產(chǎn)品經(jīng)理、Linux云計算、Web前端、VR、網(wǎng)絡營銷、高級電商等21大課程體系,為高端IT企業(yè)提供全面的人才服務,并為全行業(yè)提供高級應用型人才。

達內(nèi)教育培訓特色:

適合不同基礎的學員

教育培訓行業(yè)一直不能解決的難題是:“無法根據(jù)不同學習能力、不同學習水平進行針對性的因材施教,導致不同學習水平、不同學習能力的學員在一個班級內(nèi)混合上課,學生學習的效果無法實現(xiàn)較大化”。

滿足企業(yè)需求

隨著企業(yè)招聘職位的越來越細化,對崗位的技術要求越來越細,達內(nèi)必須按照企業(yè)的需求為企業(yè)提供高水平的技術人才,所以必須推出差異化教學模式,滿足企業(yè)的招聘需求。

達內(nèi)軟件測試培訓課程優(yōu)勢:

1、競爭壓力小

人才供不應求讓軟件測試人員的就業(yè)競爭壓力明顯小于同類其它職業(yè),有利于從業(yè)者的發(fā)展。

2、就業(yè)薪資高

根據(jù)職友集顯示,剛?cè)胄械能浖y試人員,起步的月薪就在5000元左右,薪資會隨著工作經(jīng)驗的豐富以及能力的提升而增加。

3、工作能力高

測試人員不但需要對軟件的質(zhì)量進行檢測,而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領域都要涉及。

4、無性別歧視

如果把軟件開發(fā)領域比作“男子單打”,那么,軟件測試領域就是“混合雙打”。軟件測試工程師要查找軟件的缺陷需要具備耐性、心細。

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